来自猎头公司的专业面试指导

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　　销售自己
　　清晰简洁地描述自己的成就以及对未来职业的优势。
　　重视管好自己的行为举止，就像你已经得到那个职位一样。决不要放弃任何一个机会。从一堆职位中挑合适的总比从一个职位里挑要好得多。在初次面试时避免薪资一类的话题，除非你确定面试官想雇佣你。不过，你应该清楚地知道自己的市场价值，并对薪资或大概的范围有一个明确具体的认识。可以向一些猎头行业的顾问咨询，如本公司的david。
　　能力为考察基础的面试
　　 越来越多的公司组织用这一标准来确定面试的流程。能力为考察基础的面试，也被称为行为考察面试，注重职位所需的的核心能力的考查，包括知识、技术、能力和性格等。
　　你会被要求给出一些具体的例子来证明你在某一领域的能力，你需要给出考虑周全的答案，越细节越好，并确保答案和面试的职位紧密相关。
　　面试问题实例：
　　举一个你面对一个重要任务，在截止期前完成的例子。
　　你是如何安排自己的时间的？
　　你做了哪些工作以确保在截止期前完成任务？
　　下次如果再有类似的任务，你会如何更好地组织自己的活动安排？
　　描述最近一次你超过截止期未完成工作的例子。
　　为什么这个情况会发生？
　　你是如何应对这一情况的？
　　你做了哪些努力来解决这一问题？
　　举一个你必须在一个团队中支持他人工作的例子。