面试“意外”怎样应对？

　　挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对。
　　面试“意外”的事例，希望能对您的职场人生有所帮助。

　　面试突然提前
　　某公司要招聘一名业务主管，有不少人参加角逐，经过上午的笔试、上机操作考核，毕业生小胡与另外三位应聘者顺利通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。小胡因为带了方便面，就在会客厅将就；另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只有小胡一人，便通知小胡：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。小胡一看离复试的时间只有二十多分钟，便着急地对主考官说：“另外三人都去吃饭了，怎么办？”主考官说：“看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了！”
　　小胡想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最后一刻，三人还没有出现，于是他就在门上留了个便条，告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行，让他们看到纸条后立即赶来。留言后，小胡在最后时间赶到复试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考题。
　　主考官已经单独通知到了所有复试者，其余三人利欲熏心，都没有把复试提前的消息告诉其他人；只有小胡这样做了。复试时，总裁问小胡：“听说你一直在楼下等其他人，你为什么要这样做？”小胡回答：“给别人机会就是给自己机会；靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁当即拍板录用了他。