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职位详情 |
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职位名称:招聘经理
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职位职责的描述/要求: |
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岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求: 1、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2、五年以上大型企业招聘工作实务和管理经验,有房地产、建筑行业招聘管理经验优先; 3、了解房地产、建筑行业内人才市场现状和人才招聘流程; 4、熟悉各种招聘渠道、工具和手段,有丰富的面试经验及技巧,能有效的策划招聘方案; 5、具备敏锐的洞察力、分析判断力、优秀的社交能力及谈判技巧,思维敏捷; 6、具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力; 7、有猎头经验的招聘经验者优先。
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