任职要求:

1、大学本科及以上学历，人力资源相关管理专业等；
2、5年以上相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；
3、善于运用人力资源管理工作中涉及的各项工具，熟悉国家和地区相关人事制度的法律法规；
4、优秀的组织、管理及解决问题的能力，且具有良好的团队合作意识； 积极主动，具有强烈的责任心和自我驱动能力； 能独立开展各项工作，并承受工作压力；
5、良好的Office应用及OA/ERP办公流程使用能力；

职位描述:

1、根据公司要求组织开展各项人力资源发展的项目工作，妥善处理部门内人力资源的各项日常工作；
2、在公司内部建立并推进良好的沟通平台，加强员工关系日常工作的管理；
3、不断完善招聘、培训、绩效、薪酬等模块的制度流程；
4、根据要求完成部门的行政工作，包括公文处理、办公室管理、车辆管理、安全管理、固定资产管理及采购管理等。